ВЫПИСКА ИЗ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА
на 2019-2022 годы
2. ОРГАНИЗАЦИЯ, НОРМИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА
18. Стороны пришли к соглашению:
18.22. Устанавливать дополнительные меры стимулирования работникам из числа выпускников учреждений высшего и среднего образования с учетом объема и качества выполняемых работ, проявленной инициативы при выполнении должностных обязанностей в первые три года работы.
3. ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ, РАЗВИТИЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
21. Стороны пришли к соглашению:
21.5. Работникам, успешно обучающимся по направлению (заявке) Нанимателя, а также в педагогических учебных заведениях, на педагогических специальностях или по специальности, по которой работник работает в учреждении (независимо от форм собственности) в вечерних, заочных высших и средних специальных и профессионально-технических учебных заведениях, магистратуре и аспирантуре без отрыва от производства, предоставлять оплачиваемые дополнительные отпуска в соответствии со ст. 211, 214 - 216 ТК РБ.
При обучении в учреждениях образования, организациях, реализующих образовательные программы профессиональной переподготовки, повышение квалификации, и дополнительного образования взрослых предоставлять гарантии в соответствии со ст. 220<sup>1</sup> Трудового кодекса. Наниматель обеспечивает возможность получения данного вида образования путем предоставления социального отпуска с сохранением заработной платы на период обучения из экономии средств, предусмотренных на оплату труда.
При отсутствии договора с работником, направления (заявки) Нанимателя, работникам, обучающимся не в педагогических учебных заведениях и не по специальности, а также при получении второго и последующего среднего специального, высшего образования Наниматель предоставляет социальный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, предусмотренной ст. 216 Трудового кодекса.
При получении второго образования в педагогических учебных заведениях или по специальности на вечерней и заочной формах обучения в высших и средних специальных учебных заведениях без отрыва от производства (за исключением обучения по направлению Нанимателя) предоставлять социальные отпуска для сдачи сессий и экзаменов в соответствии со справкой-вызовом. Оплата отпусков данной категории осуществляется по согласованию с Нанимателем.
4. ГАРАНТИИ ЗАНЯТОСТИ
24. Стороны пришли к соглашению:
24.17. Установить, что с молодыми специалистами (рабочими) контракты при приеме на работу могут быть заключены с их письменного согласия в пределах максимального срока действия, на срок не менее срока обязательной работы по распределению и при направлении на работу при условии повышения тарифной ставки (оклада) и предоставлении дополнительного поощрительного отпуска.
Аналогичный порядок заключения договоров применять к выпускникам учреждений высшего, среднего специального и профессионально-технического образования, самостоятельно трудоустроившимся в учреждение.
Молодым специалистам обеспечивается нагрузка не менее ставки. По письменному заявлению молодого специалиста ставка может быть уменьшена.
24.23. Осуществлять прием на работу студентов и учащихся учреждений образования, обучающихся на дневных отделениях, на общих основаниях.
Предоставлять отпуск данной категории работников на период сдачи экзаменационной сессии, в соответствии с документами из учреждения получения образования продолжительностью, указанной в ст.216 ТК РБ и на условиях по согласованию с Нанимателем.
30. Стороны пришли к соглашению:
30.3.Содействовать выделению работникам учреждения из числа молодых специалистов и специалистов с высшим и средним специальным образованием, получивших образование на условиях оплаты и направленных с их согласия на работу, мест в общежитиях, учреждений, организаций, предприятий независимо от их ведомственной подчиненности.
30.14. Оказывать помощь в полной адаптации молодых специалистов на рабочем месте.
Обеспечивать условия для полной реализации молодыми педагогами своих прав (гарантированную нагрузку, постановку на учет для получения жилья, стимулирующие выплаты, оздоровление и др.).
30.15. Широко привлекать молодежь к управлению делами в коллективе, для работы в составе горкома профсоюза и профсоюзного комитета учреждения.
Вакансий на 08.02.2022 нет